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招賢納士

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  • 研發/工藝工程師

    崗位職責:
    1、參與工藝與研發部技術方案的制定,結合激光刻蝕、狹縫涂布、PVD、ALD等核心工藝特點,制定詳細實施計劃并推進落地,確保工藝指標達成。
    2、參與項目組技術交流,協助解決項目工作中各項技術問題;(如涂布薄膜均勻性、鍍膜的界面缺陷等關鍵技術問題)
    3、持續進行包括組件、電池、材料、工藝的驗證及優化;
    4、協助撰寫相關技術報告,完成定型工藝的標準工藝文件編制,完成專利撰寫及申報;
    5、支持部門組織績效的達成,包括材料、工藝在光伏組件中的導入,及組件效率及穩定性提升。
    任職要求:
    1、碩士學歷,機械、電氣、材料、化學等相關專業;
    2、較強的問題分析和解決能力,能無障礙理解英文郵件,文獻,操作指南;
    3、有較強的溝通能力,具備團隊合作精神,勇于接受挑戰。

      HR聯系人:0512-57562287           簡歷投遞郵箱:Hiringteam@gcl-power.com
  • 銷售管培生

    崗位職責:
    1、協助核心銷售團隊完成重點客戶(如EPC承包商、能源集團、分布式項目開發商)的商務談判、技術方案對接及合同簽訂。
    2、跟蹤光伏組件銷售全流程,協調技術、供應鏈及財務部門解決客戶需求,確保項目落地。
    3、分析區域市場動態(如政策變化、競品策略),為銷售團隊提供數據支持與策略建議。
    4、主導關鍵客戶高層會議,維護戰略合作伙伴關系(如國企、海外客戶)。
    5、定期向銷售團隊匯報業務進展及風險預警。
    6、參與行業展會、論壇,提升公司品牌影響力。

    任職資格:
    1、本科及以上學歷,市場營銷、新能源、電氣工程、國際貿易等等相關專業優先。
    2、對新能源行業有濃厚興趣,具備較強的學習能力和抗壓能力。
    3、優秀的溝通表達、商務談判及團隊協作能力。
    4、英語可作為工作語言(需對接海外客戶)抗壓能力強,適應高頻出差(如國內重點區域或海外市場)

      HR聯系人:0512-57562287           簡歷投遞郵箱:Hiringteam@gcl-power.com
  • 算法工程師(助理研究員)

    崗位職責:
    1、參與研究和開發材料、化學科學領域行業大語言模型、多模態模型算法應用;
    2、跟進最前沿論文和技術,包括但不限于NLP、多模態學習以及圖網絡,持續優化模型性能;
    3、參與構建團隊內部的數據、訓練、部署平臺和工具,加強圖數據處理和分析能力,提升團隊研發效率;
    4、積極參與團隊會議,分享研究進展和發現,與團隊成員共同討論問題和解決方案。
    任職要求:
    1、碩士學歷,計算機科學、人工智能等相關專業,或有交叉學科背景; 
    2、熟練掌握Python,熟悉PyTorch等主流深度學習框架,具備良好的編程能力;
    3、對NLP、多模態學習以及圖算法領域的經典大模型有深入理解,熟悉相關任務和評測方法;
    4、具有使用圖網絡解決問題的實踐經驗,了解圖嵌入、圖神經網絡(GNNs)等相關技術;
    5、具備良好的邏輯思維、溝通協作能力和學習能力,能夠獨立解決問題;
    6、實踐動手能力強,有在相關競賽和學術會議(如CVPR、ICCV、ECCV等)發表論文者優先,尤其是在圖算法相關領域。

      HR聯系人:0512-57562287           簡歷投遞郵箱:Hiringteam@gcl-power.com

人才是協鑫光電最寶貴的財富,是事業不斷向前發展的推動力。協鑫堅持以人為本的價值理念,感恩每一位協鑫人對清潔能源和新能源事業的忠誠熱愛與辛勤耕耘,不斷實現員工價值與企業價值的最大化。協鑫光電關注員工職業發展,我們建有完善的員工職業成長路線,并根據員工職業發展定制完整的學習地圖,為集團公司培養領軍型管理人才和專家型專業人才,保障協鑫光電未來發展對人才的需求。

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